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2022年徽商银行南京分行社会招聘公告

时间2022-05-23来源:未知点击:

安徽农商行社会招聘网www.ahnshzp.com2022年徽商银行南京分行社会招聘公告发布如下:

徽商银行上岸学员心得汇总

荣欣徽商银行

汪业飞徽商银行

吴志涵徽商银行

廉冠群徽商银行

王顺徽商银行

王诗源徽商银行

梁硕徽商银行

张芳徽商银行

张文博徽商银行

朱诚徽商银行

姚婧徽商银行

岗位一:

职位名称:支行协助负责人

工作地点:溧水

用工形式:一般合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄 45 周岁(含)及以下,本科及以上学历或学士及以上 学位,从事银行工作满五年及以上。

2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想 政治素质,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,无不 良记录。

3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从 业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出,得到员工的普 遍认可。

4.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变 能力和经营管理能力。

5.了解溧水当地市场,在当地具有丰富的客户资源和人脉基础, 具备较强的市场营销拓展能力、敏锐的风险意识、团队管理能力。

6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

岗位职责:

1.协助支行行长开展支行各项经营工作,及时传达总分行相关 业务条线工作指引与任务要求,做好相关业务规划和审批,监 督工作进程,做好考核激励;

2.分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展 的战略计划,确保各项指标完成;

3.进行支行客户开发与经营管理,参与客户营销与服务,跟踪 本行重点项目营销,负责核心客户投诉处理与挽留;为营销客 户策划提供智力支持、资源支持与外部协调,并对营销活动进 行跟踪督导;

4.负责加强支行内控合规管理及反洗钱管理,协调支行各团队 配合与协作;参与支行文化建设,通过进行员工日常沟通关怀、 组织员工活动等形式增强团队凝聚力;

5.完成上级交办的其他工作等。

岗位二:

职位名称:分/支行主管(支行公司银行部经理)

工作地点:溧水

用工形式:一般合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、 学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从 事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学 历、学士学位。

2.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识 及沟通协调能力,身体健康,无不良记录。

3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从 业,具有较强的责任心和营销业绩。

4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

5.了解溧水当地市场,在当地具有一定的客户资源和人脉基础, 具备较强的市场营销能力。

6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责:

1.协助支行行长制定、组织和实施各项工作计划,完成各项银 行业务指标任务,能应对各种突发情况;

2.严格执行各项条例和法规以及银行内部的规章制度,严把调 查质量关,提出产品组合建议方案,保障支行公司银行部的正 常运行;

3.牵头公司客户日常维护及贷后管理,协同分行开发和培育有 潜力的基本客户和优质客户,并推动与客户在各项业务上得深 度合作;

4.组织参加公司业务学习、培训等专题活动,负责部门内部人 员团队的建设工作以及公司银行部日常具体业务的监管工作;

5.对规划执行情况进行检查督促,按序时进度落实授信计划, 负责和总、分行之间联系沟通;

6.完成上级交办的其他工作等。

岗位三:

职位名称:分/支行主管(支行零售银行部经理)

工作地点:溧水

用工形式:一般合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从 事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学 历、学士学位。

2.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识 及沟通协调能力,身体健康,无不良记录。

3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从 业,具有较强的责任心和营销业绩。

4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服 务能力。

5.了解溧水当地市场,在当地具有一定的客户资源和人脉基础, 具备较强的市场营销能力。

6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责:

1.负责零售团队绩效管理、零售条线产品计价管理,组织推进 团队岗位人员经营计划完成和工作任务完成,进行销售进度及 过程管理,主持召开支行例会,开展支行人员培训与辅导,做 好日常巡检和团队文化建设;

2.负责与营业间、市场部进行日常沟通,促进支行各条线之间 的协作与共同发展;

3.负责支行整体客户开发与经营管理,做好客户信息治理和客 户分配与指派,协助支行相关零售岗位做好客户维护工作;

4.负责总分行营销活动在支行的落实与执行,根据支行业务与 人员情况安排外拓活动,并做好活动总结评价;

5.负责厅堂营运环境的检查与督导,班中不定期巡检,及时上 报或协助解决设备需求与故障,督导和检查零售服务人员的服 务品质,关注客户满意度及客户投诉处理;

6.完成上级交办的其他工作等。

岗位四:

职位名称:公司业务客户经理

工作地点:南京

用工形式:一般合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、 学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从 事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学 历、学士学位。

2.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识 及沟通协调能力,身体健康,无不良记录。

3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从 业,具有较强的责任心和营销业绩。

4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服 务能力。

5.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明), 同等条件下可优先录用。

6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责:

1.负责向客户推广企业融资、贸易融资及其他银行产品及服务, 吸收存款,配合经理完成企业信贷融资业务及各项业务指标;

2.配合支行领导对现有客户进行维护,及时与企业进行沟通联 系,了解企业的融资需求及变化,及时配合分行对客户融资进行授信方案设计,及时解决各类突发问题;

3.协同分行调查借款人的身份等基础情况,对借款人的信用等 级进行评定,核实抵押物、质押物及保证人情况,测定贷款风 险度;

4.配合分行进行授信材料收集、申报及授信方案设计;

5.负责监督和跟踪公司客户信贷资金使用及审批意见落实情 况、撰写公司信贷业务贷后检查报告及检查情况表,及时发现 公司客户风险预警信号兵与分行风险部门联系;

6.关注新客户营销,并在深入分析和挖掘现有客户的情况和需 要,配合分行设计产品解决方案,实现客户的深度开发和二次 开发。

岗位五:

职位名称:个贷经理

工作地点:南京

用工形式:一般合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、 学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从 事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学 历、学士学位。

2.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识 及沟通协调能力,身体健康,无不良记录。

3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从 业,具有较强的责任心和营销业绩。

4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服 务能力。 5.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明), 同等条件下可优先录用。

6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责:

1.开发并维护个贷客户来源渠道,拓展潜在优质个贷客户群, 并向客户营销个贷及信用卡等产品;

2.受理客户贷款申请,初步判断客户贷款资质,开展贷款调查, 撰写调查报告,发起系统审批流程,对审批通过的贷款签订贷 款合同,负责所经办贷款的贷后管理等;

3.管理和维护存量个贷客户,及时关注客户资金回笼,同时防 止客户流失,提高现有客户的产品交叉绑定率,挖掘个贷客户 其他金融需求,与其他岗位共同开展交叉销售,并跟进其他岗 位转介的个贷潜在客户;

4.根据支行实际情况,协助零售主管做好外拓与沙龙活动,做 好领导交办的其他工作。

岗位六:

职位名称:理财经理

工作地点:溧水

用工形式:一般合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、 学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学 历、学士学位。

2.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识 及沟通协调能力,身体健康,无不良记录。

3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从 业,具有较强的责任心和营销业绩。

4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服 务能力。

5.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明), 同等条件下可优先录用。

6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责:

1.管理和维护支行存量中高端价值客户,防止客户流失,接待 和跟进其他岗位转推荐的价值客户,主动挖掘客户需求,利用 多渠道获客的方法获取有效新客户,努力扩大支行客户规模和 客户资产规模;

2.对客户的风险偏好、财务状况等进行全面评估,立足于客户 需求,为客户推荐适宜的产品,并在销售过程中,严格遵守合 规销售法规,最终从财富管理的角度出发,实现产品交叉组合 销售;

3.协助支行完成客户基础信息治理,最大限度确保价值客户联 系方式的正确性;利用 KYC 问卷逐步完善价值客户信息,并及 时更新,定期予以动态监控、完善;

4.根据支行客户情况筛选目标客群,组织开展营销活动,参与 支行各类营销活动策划与设计,协助组织与执行各级营销活动 方案,协助进行外拓活动,并做好活动后客户的跟进与挖掘工作;

5.根据支行实际情况,做好微信公共号维护等其他领导交办的 工作。

岗位七:

职位名称:大堂经理

工作地点:南京

用工形式:定向合同制

招聘人数:若干 任职条件:

1.年龄 25 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、 学士及以上学位;具有硕士研究生学历、硕士学位,或从事银 行工作满两年及以上的,年龄可放宽至 28 周岁。

2.具有良好的政治素质和职业修养,具有团队协作意识及良好 的沟通协调能力,身心健康,无不良记录。

3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从 业,具有较强的责任心和营销业绩。

4.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明), 同等条件下可优先录用。

5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责:

1.主动迎接客户,叫号分流;了解客户需求,识别高端客户, 将客户引导至相应功能区域;指导客户了解和使用各种自助机 具、电话银行和网上银行,引导客户长期使用适当的服务渠道;

2.主动介绍我行的金融产品和服务,识别有潜力客户并及时转 介至零售低柜、理财经理、对公客户经理、个贷经理等营销岗位;

3.负责厅堂设备管理、环境管理、第三方人员管理、客户服务 管理、客户需求管理、以及岗位联动协同管理等;

4.对于出现在厅堂客户视线范围内的网点人员服务合规性及 服务质量进行检查督导,通过客户评价器及客户意见簿,收集、 分析、反馈客户柜面服务情况,提出服务改进意见与建议;

5.负责组织开展厅堂客户简单产品营销,以及一对多并且借助 营销工具进行产品营销的厅堂微沙龙活动;

6.对厅堂抱怨的客户进行及时处理,减少投诉发生,对于已发 生的现场投诉进行受理妥善处理,化解服务双方矛盾,维护我 行形象

7.协助开展网点业绩统计、转介量统计分析等营销管理工作, 以及上级交办的其他事项。

岗位八:

职位名称:综合柜员

工作地点:南京

用工形式:定向合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄 25 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、 学士及以上学位;具有硕士研究生学历、硕士学位,或从事银 行工作满两年及以上的,年龄可放宽至 28 周岁。

2.具有良好的政治素质和职业修养,具有团队协作意识及良好 的沟通协调能力,身心健康,无不良记录。

3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。

4.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明), 同等条件下可优先录用。

5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责:

1.对外提供优质、文明、高效服务,宣传本行产品和业务规定, 解答客户疑难。

2.根据业务操作流程,负责营业网点柜台业务办理,包括受理 本外币个人、公司等各项业务,处理日常业务。

3.负责当日业务的账户处理与核对,负责编制和报送相关报表。

4.完成上级交代的其他工作任务。

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