安徽农商行社会招聘网www.ahnshzp.com将2022年徽商银行深圳分行社会招聘公告发布如下：
徽商银行上岸学员心得汇总
荣欣徽商银行
汪业飞徽商银行
吴志涵徽商银行
廉冠群徽商银行
王顺徽商银行
王诗源徽商银行
梁硕徽商银行
张芳徽商银行
张文博徽商银行
朱诚徽商银行
姚婧徽商银行
岗位一 ：
职位名称：支行主要负责人
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 45 周岁（含）及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行工作满五年及以上。
2.同等条件下，具有深圳本地工作经验者优先录用。
3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可。
5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责 ：
1.支行业务经营管理。统筹部署安排支行工作、相关业务审批工作、督导支行工作进程、建立考核激励机制、传达总分行相关业务条线工作指引。
2.市场发展。分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的工作计划，确保各项业务指标完成。
3.营销组织。参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。
4.质量成本控制。对支行各项业务进行统筹，对业务运营成本进行控制。
5.营业部内控管理。指导、管理本行会计工作，督促支行严格按照会计制度进行会计核算，加强支行合规内控管理及反洗钱管理。
6.员工管理。加强支行内控合规管理，协调支行各部门、各团队之间的配合与协作，负责开展支行文化建设，加强员工管理，增强团队凝聚力。
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位二 ：
职位名称：支行协助负责人
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1. 年龄 45周岁（含）及以下，本科及以上学历或学士及以上
学位，从事银行工作满五年及以上。
2. 同等条件下，具有深圳本地工作经验者优先录用。
3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可。
5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.协助支行行长部署安排支行经营管理工作，及时传达总分行相关业务条线工作指引与任务要求。
2.协助支行行长分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划，确保分管业务指标完成。
3.负责支行整体客户开发与经营管理，负责对公客户、零售重点客户的营销与服务，跟踪本行重点项目营销落地。
4.加强支行内控合规管理，协调支行各部门、各团队之间的配合与协作，协助支行行长开展支行文化建设，加强员工管理，增强团队凝聚力。
5.完成上级交办的其他工作任务。
岗位三 ：
职位名称：支行对公客户经理
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1. 年龄 35周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上；从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.资产和负债业务。负责向客户推广银行各项产品及服务，吸收存款，完成各项业务指标。
2.公司业务管理。配合支行领导对现有客户进行维护工作，确保客户的综合贡献度达到分行要求，及时与企业进行沟通联系，了解企业的融资需求及变化，进行授信方案设计，及时解决各类突发问题。
3.贷前调查。按照我行相关制度和流程，对企业开展实地调查，搜集客户资料，进行客户需求分析，对借款人的信用等级进行评定，调查借款人的身份等基础情况，核实抵押物、质物及保证人情况，测定贷款风险度。
4.授信方案设计。对公授信业务方案设计以及授信材料申报等。
5.风险控制。负责监督和跟踪公司客户信贷资金使用及审批意见落实情况，撰写公司信贷业务贷后检查报告及检查情况表，及时发现公司客户风险预警信号并与分行风险部门联系，认真落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险。
6.客户营销。关注新客户的营销，并在深入分析和挖掘现有客户的情况和需求，通过制定产品解决方案，实现客户的深度开发和二次开发。
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位四 ：
职位名称：支行零售客户经理
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.开发并维护个贷客户来源渠道，拓展潜在优质客群，并向客户营销个贷及信用卡等产品。
2.受理客户贷款申请，初步判断客户贷款资质，开展贷款调查，撰写调查报告，发起系统审批流程，对审批通过的贷款签订贷款合同，负责所经办贷款的贷后管理等。
3.管理和维护存量个贷客户，及时关注客户资金回笼，防止客户流失，提高现有客户的产品交叉绑定率，挖掘个贷客户其他金融需求，与其他岗位共同开展交叉销售，并跟进其他岗位转介的个贷潜在客户。
4.根据支行的实际情况，协助零售主管做好外拓与沙龙活动，做好领导交办的其他工作。
岗位五 ：
职位名称：理财经理
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责：
1.客户开发。主动寻找、识别和拓展客户，扩大优质客户群。
2.客户维护。通过挖掘潜力客户综合金融需求，提供投资建议和理财方案，保持客户资产规模增长，增加营业收入和客户忠诚度。
3.产品销售。合规销售我行及第三方理财产品，交叉销售其他产品，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务，满足客户需求。
4.客户服务。建立和维护客户关系，收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，提供优质服务，提高客户贡献度和客户满意度。
5.营销推广。策划和参与各类营销推广活动和各类产品的路演活动。
6.团队合作。积极参与团队合作，与客户经理、大堂经理、柜面人员等密切配合，提高机构整体业绩。
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位六 ：
职位名称：大堂经理
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责：
1.负责维护网点环境、厅堂服务工作，提高网点零售服务质量。
2.负责厅堂客户业务引导、自助设备业务指导，提高客户满意度。
3.负责厅堂内客户零售业务的营销转介工作。
4.完成制度规定和领导交办的其他工作。
岗位七 ：
职位名称：综合柜员
工作地点：深圳
用工形式：定向合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 25 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位；具有硕士研究生学历、硕士学位，或从事银行工作满两年及以上的，年龄可放宽至 28周岁。
2.具有良好的政治素质和职业修养，具有团队协作意识及良好的沟通协调能力，身心健康，无不良记录。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.银行网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务。
2.负责当日业务的账务处理与核对，编制和报送相关报表。
3.为客户提供优质、文明、高效服务，宣传我行产品和业务规定，解答客户疑难，加强自身学习，提高业务水平。
4.完成上级交办的其他工作任务。
岗位八 ：
职位名称：信用卡营销管理岗
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.根据总行要求，拟定分行信用卡整体发展规划、年度经营规划并负责完成规划目标和年度经营计划目标。
2.负责信用卡市场分析，制定营销活动方案，与合作机构有效互动，跟进营销活动执行。
3.负责广告宣传、品牌推广等工作，树立我行信用卡品牌形象，提升信用卡客户规模和交易量。
4.负责对信用卡机具、收单、催收等外包公司的督促与考核，大力提高外包服务管理水平，提升支行及我行客户的满意度。
5.及时组织开展信用卡条线相关人员的业务技能培训，打造专业化队伍。
6.负责部门领导交办的其他事项。
岗位九 ：
职位名称：财富产品营销管理岗
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.根据财富管理业务发展状况，制定分行零售财富业务发展规划和分行年度计划，并推动指标达成。
2.负责收集支行零售客户需求及市场信息，调整营销策略，对接总行相关部门开展产品引入。
3.负责组织学习全行财富管理业务基本制度、各项管理制度，及零售财富产品，开展零售财富业务的营销策划、人员培训和客户活动。
4.负责分行零售财富业务合作机构的营销及维护。
5.负责部门领导交办的其他事项。
岗位十 ：
职位名称：公司银行部公司业务岗
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者、具有投行经验的优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.独立开展尽职调查：能够按照我行相关制度和流程，独立对企业开展尽职调查，按照客户业务需求制定合理的授信和服务方案，落实各项贷款管理要求，依法合规开展授信业务。
2.开展市场调研：收集市场信息和客户需求，调研当地同业产品创新趋势，分析市场动态，并提交市场调研报告。
3.制定并实施产品推广计划：结合区域市场环境、行业政策导向、同业竞争态势，规划并组织实施产品市场推广计划。
4.加强销售支持：做好对全行重点产品、总行创新产品的营销指导和跨条线产品的综合运用并跟踪落地工作。
5.产品适用性改造：根据区域市场和客户需求，对我行已下发的管理办法的标准化产品进行适用性改造，在深入分析标准化产品相关规定的基础上，结合具体客户个性需求活学活用，提升产品切合度。对标准化产品的部分要素提出优化申请，并向总行报批。
6.组织分行产品培训：根据客户经理需求制定有针对性的产品培训方案，实施产品培训、个案指导、疑难解答等，促进分支行相关人员进一步熟悉产品，支持辖内产品营销。
7.产品后评价及档案管理：产品销售后，及时收集客户的应用信息，梳理总结产品存在的问题或发现新的需求，并反馈给总行。对产品管理的全过程进行档案记录，并收集和分析市场和同业信息，不断修正工作方向，以完成销售目标和实现产品价值。
岗位十 一 ：
职位名称：授信评审岗
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.具有丰富的业务经验、较强的风险意识和客户服务能力。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位职责 ：
1.根据国家宏观政策及相关产业政策指引，徽商银行信贷政策与授权制度，审查大中型企业、小微企业、零售授信业务，对业务的信用、合规风险进行独立审查，提出评审意见；
2.参与制定、评审信贷政策及有关信用风险管理制度、流程以及信贷产品创新；
3.必要时实施平行作业，对重大和疑难项目进行实地贷前调查，参与制定客户金融服务方案；
4.参与区域市场调研和行业分析研究，制定相关业务授信策略，为市场条线提供授信业务咨询和培训；
5.负责部门领导交办的其他事项。
岗位十二 ：
职位名称：风险合规部风险管理岗
工作地点：深圳
用工形式：一般合同制
招聘 人数 ：若干
任职 条件 ：
1.年龄 35 周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上。从银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。
4.了解商业银行内控合规风险管理工作，熟悉银行业务操作流程，具有较强的团队合作意识和敬业精神。
5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
岗位 职责 ：
1.信用风险监测。对公司和零售信用风险进行监测、预警、分析和报告。监控全行信贷资产在行业、区域、产品等维度风险状况，下发风险预警提示，跟踪预警信息后续反馈。
2.贷后管理监督。梳理重点关注行业、业务和大额风险客户，监控重点领域信用风险变化情况，提出信用风险管理风险点，提出合理化管理建议。进行专项贷后检查，监督条线和支行贷后管理工作。
3.风险预警收集、分析、反馈、报告和执行报告报送，风险预警系统处理。
4.押品价值重估管理，对重估结果进行分析，组织支行补充和完善抵押物，增强信贷风险缓释措施。
5.负责部门领导交办的其他事项。
2022银行/安徽农商行考试必备课程
