欢迎访问安徽省农村信用社招聘网!立即登录 - 注册新账号 - 设为首页 - 关注微信

2022年徽商银行宁波分行社会招聘公告

时间2022-05-23来源:未知点击:

安徽农商行社会招聘网www.ahnshzp.com将2022年徽商银行宁波分行社会招聘公告发布如下:

徽商银行上岸学员心得汇总

荣欣徽商银行

汪业飞徽商银行

吴志涵徽商银行

廉冠群徽商银行

王顺徽商银行

王诗源徽商银行

梁硕徽商银行

张芳徽商银行

张文博徽商银行

朱诚徽商银行

姚婧徽商银行

岗位一:

职位名称:综合支行行长

工作地点:宁波

用工形式:一般合同制

招聘 人数 :若干

任职 条件 :

1.年龄 45 周岁(含)及以下,本科及以上学历或学士及以上学位,从事银行工作满五年及以上。

2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。

3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想政治素质,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,无不良记录。

4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出,得到员工的普遍认可。

5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。

6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

岗位 职责 :

1.支行业务经营管理。统筹安排部署支行工作、督导支行工作进程、优化考核激励机制、传达总分行相关业务条线工作指引。

2.市场发展。分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的工作计划,确保各项业务指标完成。

3.营销组织。参与客户营销,特别是重点客户营销与服务,跟踪本行重点项目营销。

4.质量成本控制。对支行各项业务进行统筹,对业务运营成本进行控制。

5.营业部内控管理。指导、管理本行会计工作,督促支行严格按照会计制度进行会计核算,加强支行合规内控管理及反洗钱管理。

6.员工管理。加强支行内控合规管理,协调支行各部门、各团队之间的配合与协作,负责开展支行文化建设,加强员工管理,增强团队凝聚力。

7.完成上级交办的其他工作任务。

岗位二 :

职位名称:综合支行协助负责人(支行副行长、行长助理)

工作地点:宁波

用工形式:一般合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄 45 周岁(含)及以下,本科及以上学历或学士及以上学位,从事银行工作满五年及以上。

2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。

3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想政治素质,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,无不良记录。

4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出,得到员工的普遍认可。

5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。

6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

岗位职责:

1.协助支行行长开展支行经营管理工作,及时传达总分行相关业务条线工作指引与任务要求。

2.协助支行行长分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划,确保分管业务指标完成。

3.负责支行整体客户开发与经营管理,负责对公客户、零售重点客户的营销与服务,跟踪本行重点项目营销落地。

4.加强支行内控合规管理,协调支行各部门、各团队之间的配合与协作,协助支行行长开展支行文化建设,加强员工管理,增强团队凝聚力。

5.完成上级交办的其他工作任务。

岗位三 :

职位名称:分行公司 银行部营销团队负责人

工作地点:宁波

用工形式:一般合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。

2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。

3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录。

4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。

5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

6.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用。

7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责:

1.统筹安排业务营销团队经营管理工作,及时传达总分行相关业务条线工作指引与任务要求。

2.分析业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的工作计划,确保团队各项业务指标完成。

3.负责业务营销团队整体客户开发与经营管理,参与客户营销与服务,跟踪营销团队重点项目营销,为营销活动策划提供智力支持、资源支持与外部协调,并对营销活动进行跟踪督导。

4.加强营销团队内控合规管理,协调营销团队内部的配合与协作,负责开展营销团队化建设,加强员工管理,增强团队凝聚力。

5.负责开展营销团队内部资源管理和成本控制、人员和岗位的配置、建立考核激励机制、人员培训等。

6.完成上级交办的其他工作任务。

岗位四 :

职位名称:支行公司 银行部主管

工作地点:宁波

用工形式:一般合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。

2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。

3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录。

4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。

5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责:

1.配合支行领导工作。协助支行领导制定、组织和实施各项工作计划,完成各项银行业务指标任务,能应对各种突发情况。

2.推进部内各项工作开展。严格执行各项条例和法规以及银行内部的规章制度,严把贷前调查质量关,提出产品组合建议方案,保障支行公司银行部的正常运作。

3.牵头客户维护和营销工作。开发和培育有潜力的基本客户和优质客户,并推动与客户在各项业务上的深度合作,确保客户的综合贡献度达到分行要求。

4.团队建设工作。组织参加公司业务学习、培训等专题活动,负责部门内部人员的团队建设、日常具体业务的监管工作。

5.与总分行的联系工作。对规划执行情况进行检查督促,按序时进度落实授信计划,负责和总分行之间联系沟通。

6.部门内流程优化工作。对部门内部管理体系的建设、管理制度及业务流程的建设进行优化。

7.完成上级交办的其他工作任务。

岗位五:

职位名称:支行零售 银行部 主管

工作地点:宁波

用工形式:一般合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。

2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。

3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录。

4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。

5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责:

1.根据总分行相关要求,负责支行零售业务的整体发展规划、年度工作计划,确保落实工作要求,有效促进支行零售业务健康稳健发展。

2.负责支行零售团队绩效管理、销售管理、例会管理等相关团队管理工作。

3.负责支行整体客户开发与经营管理,客户信息治理、客户分配以及协助理财进行重要客户的维护与挽留。

4.负责总分行营销活动在支行的落实与执行,结合支行特点设计并组织支行的各种营销活动以及业务的外拓活动。

5.负责支行厅堂服务环境和厅堂人员服务品质的检查与督导,提升客户的满意度。

6.负责支行零售业务风险和合规管控,按照总分行风险和合规工作要求推动落实,确保支行零售业务发展符合风险和合规要求。

7.完成制度规定和领导交办的其他工作。

岗位六:

职位名称:支行营业部主任

工作地点:宁波

用工形式:一般合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。

2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。

3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录。

4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。

5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责:

1.开展营业部各项柜面业务的办理及营业间日常管理工作,组织支行本外币会计核算工作,规范核算行为,提高核算质量。

2.加强柜员的管理,落实本机构柜员业务培训学习计划优化劳动组合,提高人员素质,并督促柜员认真履行岗位职责,进行定期检查,确保各项制度落到实处,有效防范风险。

3.在业务权限范围内,对需授权审批的业务进行审批授权。

4.定期、不定期对各项业务进行检查,发现问题及时向支行负责人和上级业务主管部门汇报;配合各上级机构的检查,并对检查机构提出的问题进行督促落实整改。

5.保管支行运营业务专用章,对需要盖章的事项审核盖章;管理会计出纳机具,确保正常使用;接待有权机关办理查询、冻结、扣划等事务。

6.管理支行反洗钱工作,确保大额可疑交易信息及时上报,审核、报送支行会计业务报表。

7.协助做好柜面及厅堂服务、营销工作、处理客户投诉等事件。

8.完成上级交办的其他工作任务。

岗位七 :

职位名称:客户经理(公司业务客户经理、小企业业务客户

经理、个贷经理)

工作地点:宁波

用工形式:一般合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。

2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。

3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录。

4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。

5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

6.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用。

7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责:

1.资产和负债业务。负责向客户推广银行各项产品及服务,吸收存款,完成各项业务指标。

2.业务管理。配合支行领导对现有客户进行维护工作,确保客户的综合贡献度达到分行要求,及时与客户进行沟通联系,了解客户的融资需求及变化,进行授信方案设计,及时解决各类突发问题。

3.贷前调查。按照我行相关制度和流程,对客户开展实地调查,搜集客户资料,进行客户需求分析,对借款人的信用等级进行评定,调查借款人的身份等基础情况,核实抵押物、质押物及保证人情况,测定贷款风险度。

4.授信方案设计。客户授信业务方案设计以及授信材料申报等。

5.风险控制。负责监督和跟踪客户信贷资金使用及审批意见落实情况,撰写信贷业务贷后检查报告及检查情况表,及时发现客户风险预警信号并与分行风险部门联系,认真落实贷后检查的各项要求,及时发现并化解风险隐患,防范信贷业务风险。

6.客户营销。关注新客户的营销,并在深入分析和挖掘现有客户的情况和需求,通过制定产品解决方案,实现客户的深度开发和二次开发。

7.完成上级交办的其他工作任务。

岗位八 :

职位名称:理财经理

工作地点:宁波

用工形式:一般合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄 35 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或招聘岗位工作满三年及以上;从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位。

2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。

3.具有良好的政治素质和职业修养,具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,身体健康,无不良记录。

4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。

5.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

6.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用。

7.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责:

1.客户开发。主动寻找、识别和拓展客户,扩大优质客户群。

2.客户维护。通过挖掘潜力客户综合金融需求,提供投资建议和理财方案,保持客户资产规模增长,增加营业收入和客户忠诚度。

3.产品销售。合规销售我行及第三方理财产品,交叉销售其他产品,提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务,满足客户需求。

4.客户服务。建立和维护客户关系,收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求,提供优质服务,提高客户贡献度和客户满意度。

5.营销推广。策划和参与各类产品的营销推广活动。

6.团队合作。积极参与团队合作,与客户经理、大堂经理、柜面人员等密切配合,提高机构整体业绩。

7.完成上级交办的其他工作任务。

岗位九 :

职位名称:综合柜员

工作地点:宁波

用工形式:定向合同制

招聘人数:若干

任职条件:

1.年龄 25 周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位;具有硕士研究生学历、硕士学位,或从事银行工作满两年及以上的,年龄可放宽至 28周岁。

2.同等条件下,具有当地工作经验者优先录用。

3.具有良好的政治素质和职业修养,具有团队协作意识及良好的沟通协调能力,身心健康,无不良记录。

4.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销业绩。

5.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用。

6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责:

1.会计运营业务规章制度的落实。负责贯彻落实总分行制定的会计运营的管理规定和操作流程。

2.日常业务操作。根据柜员种类设置和对公对私业务操作流程的管理要求,记载相关登记簿,确保柜面业务的正常开展。

3.现金管理,重要物品保管。保管好自己的密码,保管各自使用的现金、重要空白凭证、印章和业务单据,做到人走,现金、重空、单据等重要物品入箱,机器签退,下班入库保管。

4.报告制度。负责解答、解决客户提出的问题,将自己不能解答、解决的问题向营业部主任或主办汇报;在柜面操作如有疑问需及时向营业部主任或主办报告。

5.完成上级交办的其他工作任务。

2022银行/安徽农商行考试必备课程

------分隔线----------------------------