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招聘对象;2025届本科及以上学历应届毕业生。

毕业时间：2024年1月1日-2025年7月31日。

招聘岗位\职责及要求

管培生

合肥分行培训生

（一）岗位职责：

1.入职后需完成18个月以内的前、中台复合轮岗历练，包括临柜锻炼、营销实践、管理见习等学习实践任务，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式。

2.轮岗期间实行严格的考核、管理机制，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗。

3.轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，掌握银行基础运营及厅堂服务技能，树立风险合规意识和客户服务精神，提高个人基本胜任素质、专业素养和工作能力，为后续职业发展奠定扎实的业务基础，并选择自己的职业赛道。

（二）岗位要求：

1.本科或以上学历，专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先。

2.对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先。

3.具备优秀的逻辑思维能力、分析创造能力、组织协调能力和团队合作意识，心态积极、自我驱动、结果导向。

4.能接受1-2年的轮岗历练，勇于接受挑战，综合素质突出。

5.身体健康，个人征信良好，无不良行为记录。

02

业务类

岗位一、客户经理(小微2025届校招)

（一）平安租赁

平安租赁-平安租赁小微金融事业部

职位类别:业务类

岗位职责:

1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动;

2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标;

3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约;

4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行;

5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作，6、主管交办的其他事宜。

岗位要求:

1、2025届本科或硕士毕业生，金融、管理、市场营销、财务、理工科等相关专业优先;

2、具有良好的沟通能力、谈判技巧、抗压能力、时间管理与项目管理能力;

3、具有金融风险和财务分析能力尤佳;

4、具有较强的工作责任心和团队协作精神;

5、具有金融机构实习或工作经验、知悉融资业务流程或有兴趣在租赁公司中从事工作者尤工作城市:上海市、天津市、重庆市、广州市、郑州市、南昌市、西安市、成都市、深圳市、东莞市、厦门市、济南市、宁波市、青岛市、长沙市、石家庄市、杭州市、泉州市、温州市、福州市、南宁市、昆明市、佛山市、珠海市、江门市、太原市、合肥市、武汉市、金华市、苏州市、蚌埠

（二）医疗健康

客户经理-合肥(2025校招)

医疗健康-平安点创国际融资租赁有限公司

职位类别:业务类

岗位职责:

1、推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓;

2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求;

3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;

4、配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。

岗位要求:

1、硕士及以上学历，专业不限。金融、经济、医疗卫生等相关专业优先考虑;

2、具备一定的财务知识基础，风险意识强;

3、良好的信息收集及分析能力;4、较强的项目组织、推动、管理能力;5、责任心强，诚实守信、自我管理能力强,(加分项:具备相应的金融知识、融资租赁或银行业务岗位实习经验等优先考虑)

工作城市:合肥市

面试城市:合肥市

（三）陆控营销培训生(咨询顾问-合肥)

陆控-营销培训生(咨询顾问-合肥)

职位类别:业务类

岗位职责:

1.负责开发拓展客户资源，为客户提供一站式、顾问式、定制化的融资服务;

2.负责签约客户的后续支持服务，通过专业技能和服务，维护客户基础;

3.根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

岗位要求:

1.本科或以上学历应届毕业生;

2.具备较强的沟通能力、学习能力和适应能力,

3.良好的团队合作精神，积极主动，勇于接受挑战。

工作城市:合肥市

面试城市:合肥市

（四）平安寿险岗位一、NS管培生 (销售策划)

平安寿险-安徽分公司

职位类别: 业务类

岗位职责:

1、结合外部经营环境及内部经营特点，制定公司中长期发展策略

2、年度及阶段性业务推动目标、路径、策略规划，资源管理

3、营销荣誉体系和营销活动组织规划及部署实施

4、业务竞赛方案制定、宣导、兑现5、领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、2024年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限

2、具备优秀的逻辑思维能力、策划和数据分析能力

3、善于沟通协作，执行力强，心态积极，勇于接受挑战工作城市:合肥市面试城市:合肥市

岗位二、NS管培生 (销售管理)

平安寿险-安徽分公司

职位类别: 业务类

岗位职责:

1、《基本法》和业务人员管理政策及制度的研究、宣导、解释、执行推动

2、业务人员入离司流程、执业资格、档案资料、考核佣金及各项经营资源管理

3、业务人员品质管理事宜，落实代理人风险监测、排查、管控及消保合规教育

4、上级单位部署的业务/人力/训练辅导相关工作的宣导、落地、追踪

5、领导交办的其他工作。岗位要求:1、2024年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限2、具备良好的沟通能力、组织协调能力，善于统筹规划3、具备较好的市场敏感力，亲和力佳，学习能力强

工作城市:合肥市

面试城市:合肥市

岗位三、NS管培生 (培训管理)

平安寿险-安徽分公司

职位类别: 业务类

岗位职责:

1、组织、运作培训班教学，针对培训效果，制订和实施改善方案

2、负责优化搭建培训体系与流程，开发培训课件

3、规划并实施专业讲师和导师的培养与管理

4、督导相关单位开展培训班，推动绩效提升

5、领导交办的其他工作

岗位要求:

1、2024年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限

2、亲和力佳，有较好的文字组织、语言表达能力

3、责任心强，善于思考总结，有创新意识

工作城市:合肥市

面试城市:合肥市

岗位四、NS管培生 (培训讲师)

平安寿险-安徽分公司银行保险部

职位类别: 业务类

岗位职责:

1、根据公司总体规划和销售需求，搭建培训体系，制定培训计划等

2、完成计划授课任务，组织早夕会培训及内部培训班，包括新人培训、内外部培训，培训内容包括但不限于产品、技能等

3、做好新人留存，辅导工作等

岗位要求:

1、本科及以上学历

2、具备较强的沟通、组织、协调能力，为人热情大方，有责任感3、富有激情，销售培训方面知识丰富4、有培训、销售管理等经验优先

工作城市:合肥市

面试城市:合肥市

岗位五、NS管培生 (经营分析)

平安寿险-安徽分公司

职位类别: 业务类

岗位职责:

1、根据业务发展和管理的需要，撰写专项分析报告，及业务趋势分析，并提出经营建议

2、搭建业务追踪体系，制作并发布日常及方案追踪报表

3、下辖单位路径建议及落地优化提示

4、业务信息系统的用户培训、使用推广，数据准确性的维护

5、领导交办的其他工作岗位要求1、2024年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限2、具备较好的逻辑思维性，擅长数据整理分析，表达沟通能力强3、乐观积极开朗，具有良好的团队合作意识

工作城市:合肥市

面试城市:合肥市

岗位六、线上经营培训生

平安寿险-寿险合肥电话销售中心

职位类别: 业务类

岗位职责:

1、依托公司平台，通过电话、网络等远程形式，借助公司提供的各项增值服务权益，为客户提供服务，满足客户多元化需求，与客户建立良好的关系

2、收集客户保险保障需求，并为客户初步分析、制定保障规划方案

3、积极解答客户关于产品、服务等方面的疑问，按照监管及公司相关要求提供专业意见4、协助客户办理续期缴费、理赔、保全等服务，并做好服务过程中的答疑等工作

5、联合部门、团队其他职能伙伴共同经营解决客户相关问题、需求

岗位要求:

1、本科(含) 以上学历

2、金融/保险/市场营销等相关专业优先

3、具备良好的客户服务意识，有较强抗压能力

4、有金融/保险/销售相关实习经验者优先

工作城市:合肥市

面试城市:合肥市

（五）平安健康险2025营销管培生-医疗精英班

平安健康险-平安健康险

职位类别: 业务类

岗位职责:

1、健康管理: 客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理:

2、营销推动:制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪

3、客户拓展: 协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系

4、行业研究:对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求

5、资源合作: 与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地6、领导安排的其他工作

岗位要求

1、本科及以上学历

2、医疗相关专业: 保险相关专业3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观

工作城市：合肥市

面试城市：合肥市

运营类

（一）平安金服

岗位一、项目管理岗平安金服-业务管理部

职位类别:运营类

岗位职责:

1、项目管理:分公司重点项目运行和监控，

2、项目实施:对项目的背景、目标、达成路径、衡量标准有清晰明确的制定和规划，确保项目有效落地;

3、价值输出:能有效完成项目经验、价值总结报告输出，复制推广;

4、汇报展示:锻炼员工统筹能力、白我问题挖掘、自我找方法解决问题，完成对上对外展示汇报岗位要求:硕士研究生学历;金融、保险、市场营销等商科专业;有校学生会经验或组织过院校大型活动类经验优先;

工作城市:合肥市

面试城市:合肥市

（二）平安寿险

岗位一、NS管培生(消费者权益)

平安寿险-安徽分公司职位类别: 运营类

岗位职责:

1、承接消费者权益保护、消保审查、评价考核、消保金融知识宣传教育等消保工作的机制建立和职责落地

2、策划和组织实施增值服务及客户活动

3、对客户投诉案件发生的原因进行分析，研判未来趋势及预防方法

4、续期业务管理，督导并推动续期指标达成，推动业务品质改善

5、领导交办的其他工作

岗位要求:

1、2024年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限

2、具备亲和力，工作细致严谨，表达沟通能力强3、乐观积极开朗，具备较强的服务意识和责任心

工作城市:合肥市

面试城市:合肥市

岗位二、NS管培生 (核保核赔)

平安寿险-安徽分公司

职位类别: 运营类

岗位职责:

1、贯彻落实总公司契约核保理赔政策、规则、制度，收集

2、非常规案件的核保管理与服务，负责机构新契约全流程时效、品质管理，确保新契约全流程稳定、高效运行

3、统筹管理机构的契约核保理赔培训宣导工作;

4、机构新契约核保业务风险管理，制定差异化风险管控措施5、领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、2024年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限

2、具备较好的逻辑思维性，细致严谨，执行力强、表达沟通能力强

3、乐观积极开朗，具备较强的服务意识和责任心，具有良好的团队合作意识。

工作城市:合肥市

面试城市:合肥市

共同资源类

（一）平安金服人才发展岗

平安金服-人力资源部

职位类别:共同资源类

岗位职责:

1、招聘与人才结构优化:制定招聘策略，通过招聘调优公司人才结构，确保队伍素质提升，促进创新思维和团队活力。

2、组织干部人才管理优化项目，参与培训计划制定，人员能力优势考察评估等，促进于部人才发展和能力提升:

3、充分发挥HRBP职能，渗透业务，给到组织有效管理建议，促进组织提效;

4、运用HR数据分析工具，对人事各环节深入分析，挖掘人才发展规律趋势，制定优化策略，推动人才管理体系的持续改进创新岗位要求:研究生学历人力资源管理等商科类专业有校学生会干部经验者优先

工作城市:合肥市

面试城市:合肥市

（二）平安寿险

NS管培生(人力资源)

平安寿险-安徽分公司

职位类别: 共同资源类

岗位职责:

1、参照总公司制度，核定机构架构职数，并搭建完善千部梯队建设

2、在监管部门要求下，做好机构高管的任职核准、管理等相关工作

3、根据公司发展需求，完成干部任免等工作

4、交办的其他工作

岗位要求:

1、2024年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限

2、具备较好的逻辑思维性，表达沟通能力强3、乐观积极开朗，具有良好的团队合作意识

工作城市:合肥市

面试城市:合肥市

营销类

（一）平安租赁

储备客户经理(充电方向)

平安租赁-城市运营事业部

职位类别: 营销类

岗位职责:经培养后能够胜任以下职责:

1、完成公司下达的当期客户开发计划和利润指标

2、对所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源、客户需求的产品及服务、区域内代表性市场活动进行有效梳理，在既定的目标客户群体中有计划地跟踪开发客户

3、在对市场深入研究的前提下，不断发现新的融资租凭业务机会，并配套完成项目操作

4、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理。

5、完成领导交付的其他工作

岗位要求:

1、本科学历，金融、财务、经济、国际贸易等或工科相关专业优先，有较好财务知识基础的优先。

2、了解融资租赁、项目投资及管理、贸易、法律、财务相关行业背景知识

3、遵纪守法，重信守诺，责任感强，品学兼优

4、具有良好的人际沟通能力，善于与人交流

5、具有较强的团队协调与合作能力，较强的自我管理能力

6、需有较好的承压能力并能够自我调节和激励7、能够参加公司总部组织的岗前培训，并顺利通过各项测试

工作城市:合肥市

面试城市:合肥市

招聘流程

网申：8月19日-10月18日

线上测评：8月-10月

线上笔试：9月中旬-10月下旬

面试：9月中旬-11月下旬

offer：11月-12月

报名链接：https://campus.pingan.com/sales