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中国光大银行合肥分行系金融央企中国光大银行的直属一级分行，负责安徽全辖业务经营，目前已在合肥、芜湖、马鞍山、池州、蚌埠、阜阳、滁州、宿州、铜陵等地设立网点近百家，存、贷款等主要经营指标连续多年位居省内股份制商业银行首位。中国光大银行合肥分行以“打造一流财富管理银行”为愿景，秉承“德才兼备、以德为本、尚贤用能、赋能发展”的人才理念，为广大英才搭建施展才华的广阔舞台。
一、招聘岗位
理财经理岗（合肥）
工作职责
1、负责零售财富业务拓展、新客户营销、存量客户维护提升；与客户保持良好沟通，主动发掘客户需求；
2、熟练掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识，深刻理解客户需求并制定个性化金融服务方案，为客户提供专业的投资建议和规划；
3、严格执行总分行客户服务规范等相关要求，做到合规销售。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历，其中：
1.境内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.境外院校应届毕业生：毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人在同等条件下优先录取。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
综合柜员岗（宿州、滁州、池州、肥东、合肥）
工作职责
1、严格按照国家法律法规、监管机构的规章制度和要求以及我行各项业务管理规定和操作规程办理业务；
2、认真审核客户提供的证照、单据等申请资料，确保受理业务的真实合规，办理业务及时、准确、高效；
3、按规定和要求办理其他柜台业务。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历，其中：
1.境内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.境外院校应届毕业生：毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人在同等条件下优先录取。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
管理培训生岗（合肥）
工作职责
作为分行业务人才储备，一般安排在分行营业网点及相关业务条线轮岗锻炼。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）硕士研究生及以上学历，其中：
1.境内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.境外院校应届毕业生：毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人在同等条件下优先录取。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（十一）计算机、电子信息、人工智能等金融科技类相关专业；经济、金融类等相关专业；会计、管理、法学等相关专业；绿色金融、养老金融等领域相关专业。
金融科技岗（合肥）
工作职责
1、负责分行自行开发或外包开发的需求分析、设计、编码、技术测试等工作；开发过程中各类手册和文档的编制、评审；
2、负责本行投产产品的投产前技术培训、投产和投产后的技术支持工作；
3、指导辖区内的分支机构IT应用系统的正常、平稳运行，对出现的问题提供技术支持等；
4、探索科技资源与金融资源高效对接的有效方式，利用科技手段创新和提升金融服务质效。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）大学本科及以上学历，其中：
1.境内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.境外院校应届毕业生：毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对退役军人在同等条件下优先录取。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
总行
金融科技岗（系统开发方向）
工作职责
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.负责银行软件产品研发项目计划及质量目标制定、执行及监督，做好研发管理；
3.负责参与银行软件产品的需求分析、系统设计、编码开发、技术测试、发布部署等研发相关工作；
4.负责为银行软件产品提供技术支持服务；
5.参与新技术调研与研发、系统性能调优及系统重构等工作。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。
（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（七）硕士研究生及以上学历，其中：
1.境内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.境外院校应届毕业生：毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.所学专业为计算机类、电子信息类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、统计学类、数学类、控制科学与工程类、管理科学与工程类等金融科技类相关专业。
（八）对退役军人在同等条件下优先录取。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
（十）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（十一）具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。
二、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
（二）大学本科及以上学历（管理培训生岗位要求硕士研究生及以上学历），毕业时间在2025年1月至2026年7月的境内外高校毕业生。
（三）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
（四）具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
（五）无经商办企业或在工商企业兼职的情形；符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
（六）对退役军人在同等条件下优先录取。
三、招聘流程
序号 | 阶段 | 时间安排 |
1 | 网上报名 | 2025年9月28日-11月9日 |
2 | 简历筛选 | 2025年10月上旬-11月中上旬 |
3 | 笔试 | 2025年11月中下旬 |
4 | 一轮/多轮面试 | 2025年11月-12月 |
5 | 签约 | 2025年12月-2026年1月 |
6 | 入职 | 2026年7月 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
四、其他事项
（一）应聘者每人限投2个岗位。
（二）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（三）在各招聘环节中，我行将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（四）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（五）应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保证通讯畅通，以免遗漏重要通知。
（六）我行承诺对应聘者的信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。
报名链接：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/home